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Organisationsberatung

Organisationsberatung

Das Ziel ist die pro­zess­haf­te Beglei­tung von Ein­rich­tun­gen und deren Mit­ar­bei­ten­den bei insti­tu­tio­nel­len Wei­ter­ent­wick­lun­gen und Schwie­rig­kei­ten.
Durch Befä­hi­gung und Teil­ha­be wer­den Ver­än­de­rungs­pro­zes­se initi­iert und pro­fes­sio­nell unter­stützt.

  • Leit­bild- und Kon­zept­ent­wick­lung
  • Insti­tu­ti­ons­ana­ly­se im Hin­blick auf fach­li­che Wei­ter­qua­li­fi­zie­run­gen
  • Aus­ar­bei­tung von Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lungs­pro­gram­men
  • Kon­flikt- und Kri­sen­ma­nage­ment
  • Bera­tung von Genera­ti­ons­wech­sel­pro­zes­sen